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Ihr Unternehmen? Seit haben 24 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel 3,3 Punkte. Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt. Der am besten bewertete Faktor von yourfone Shop ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten basierend auf 10 Bewertungen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben.

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Kein Logo hinterlegt. Düsseldorf, DE. Übersicht Bewertungen 24 Gehälter 2 Kultur. Alle 24 Bewertungen entdecken. Arbeitgeber stellen sich vor.

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So makaber es klingt, aber viele Verkäufer haben wohl in ihrer Berufskarriere für geistiges Degenerieren und totale Langeweile noch nie so viel Geld verdient wie hier. April Bewertung lesen. Man hat einen festvertrag und die tarife haben potenzial.

Man sollte es auch aktiv nach aussen "agressiv " tragen!!!!! Dann macht auch das drumherum grossen spass. Erstklassigen shopsupport bei den frauen.

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Mai Bewertung lesen. Das angemessene Gehalt, die Preise, die wechselnden Angebote, Lebensversicherung September Bewertung lesen. Enges Team, zuverlässige Bezahlung Dezember Bewertung lesen. Was Mitarbeiter noch gut finden? Was Mitarbeiter schlecht finden. Keine ommunikation von der Geschäftsführung.

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Konzeptlos und zufallorientiertes Arbeiten. Juni Bewertung lesen.

Es stimmt einfach zu vieles nicht. Am meisten stört mich, dass offensichtlich schlechte funktionierende Abläufe als völlig normal dargestellt und durch die völlig überfordert wirkenden Führungskräfte unterstützt und schöngeredet werden.

November Bewertung lesen. Zu flexible Arbeitszeiten - man wurde auch schon Sonntag Abend um 22 Uhr angerufen, dass man am Montag Morgen arbeiten soll!

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Januar Bewertung lesen. Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Endlich in Werbung investieren! Diese schalten trotz ihres Bekanntheitsgr allesamt Werbung. Wir Mitarbeiter können durch Eigenpromotions die durch die schlechte Besetzung ohnehin kaum möglich sind jedenfalls nicht die Werbung ersetzen. Bei unseren Preisen sollten uns die Leute normalerweise yourfone Shops einrennen Umfragen in den Shops starten, denn niemand ist näher augsburg eigentlichen Geschehen als September Bewertung lesen. Es muss endlich ein Ruck durch diese Firma gehen. Und der kann nicht von den Verkäufern im Shop ausgehen, der muss von den Herrschaften ganz oben kommen Aptus Holding!!

Es müssen fähige und motivierte Personen installiert werden, die HANDELN, und nicht einfach abwarten bis alles in die Brüche geht.

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Dazu muss natürlich auch Geld in die Hand genommen werden, für Marketing, die längst fällige Umgestaltung der Shops, etc. Leider wird hier aber noch mehr geknausert als früher bei Drillisch. Sich auflösen und die E-Plus-Gruppe neu gründen! Seit der Fusion von o2 und E-Plus geht alles den Bach herunter März Bewertung lesen. Einbindung der Mitarbeiter in die Entwicklung des Unternehmens Juni Bewertung lesen.

Motiviert die Mitarbeiter, zeigt ehrliche Wertschätzung, gebt ihnen Verantwortung. Schafft positive Identifikation mit yourfone. Final eine Bitte: Lest und kommentiert auch mal dass, was hier geschrieben wird. Yourfone ist als konstruktive Kritik gemeint. Oktober Augsburg lesen. Was Mitarbeiter noch vorschlagen? Bester und schlechtester Faktor.

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt 2,7. In meinem aktuellen Shop halten die Kollegen in jeder Situation zusammen. Allerdings habe ich leider in anderen Shops gegenteilige Erfahrungen gemacht. Dies liegt jedoch nicht am Augsburg, sondern an den Personen an sich. Die Kollegen halten zusammen! Jedenfalls war dies lange so. Durch eine zunehmend schlechte Unternehmensführung sinkt die Motivation spürbar täglich ein bisschen yourfone und der Zusammenhalt bricht langsam auseinander, was mitunter daran liegt, weil kaum noch Kollegen zum zusammenhalten da sind.

Wochenlange Besetzungen einer Filiale mit nur einer Person sind inzwischen leider an der Tagesordnung. Der Zusammenhalt der Kollegen ist irgendwo da, manchmal hat man bei Problemen einen Verbündeten.

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Das Problem ist aber, dass man die Kollegen kaum sieht, da man wie gesagt zumeist alleine arbeitet. Im shop eher drückend. Im gebiet viele viele langzeitkranke darunter vuele fillialleiter.

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